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| Principios de Actuación |
| El 92,6% de empleados de Telefónica ya ha recibido formación sobre los Principios de Actuación |
El Grupo Telefónica aprobó en diciembre de 2006 sus Principios de Actuación, válidos para todas las operaciones de la Compañía en el mundo. Sobre la base de nuestra Visión y estos Principios construimos una nueva cultura corporativa.
El modelo de gestión de los Principios de Actuación está basado en tres pilares: la participación del empleado, la definición de políticas que aseguren su cumplimiento y el control interno |
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Participación |
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| Telefónica puso en marcha una actividad formativa.. |
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Normativas
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| para concretar los Principios, se aprobó a nivel corporativo... |
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Control interno |
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| Control interno para cumplir los Principios de Actuación |
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